أفضل 20 مكان

إبانة24: متابعة مجموعة الشايع تدخل نادي أفضل 20 مكان عمل في العالم لعام 2026 حققت مجموعة الشايع إنجازاً جديداً على المستوى الدولي، بعد إدراجها ضمن قائمة «أفضل أماكن العمل في العالم لعام 2026»، التي تصدرها مجلة فورتشن بشراكة مع منظمة «غريت بلايس تو وورك»، حيث احتلت المرتبة العشرين عالمياً، في تصنيف يكرّم المؤسسات التي تنجح في توفير بيئات عمل متميزة وتعزيز ثقة موظفيها ورضاهم. وجاء اختيار المجموعة ضمن هذه القائمة العالمية المرموقة بعد تقييم تجارب ملايين الموظفين عبر العالم، في إطار استبيان أجرته منظمة «غريت بلايس تو وورك»، شمل أكثر من 9 ملايين مشاركة، تمثل تجارب ما يزيد على 23 مليون موظف لدى مؤسسات مختلفة. وتضم قائمة هذا العام 25 شركة عالمية، جرى اختيارها وفق معايير تأخذ بعين الاعتبار جودة بيئة العمل ومستوى الثقة بين الموظفين والإدارة، فضلاً عن قدرة المؤسسات على توفير الدعم اللازم للعاملين وإحداث أثر إيجابي في حياتهم والمجتمعات التي تنشط فيها. وفي تعليقه على هذا التتويج، أعرب الرئيس التنفيذي لمجموعة الشايع، جون هادن، عن اعتزازه بهذا الإنجاز، معتبراً أنه يعكس قوة المجموعة وتماسك مجتمعها المهني عبر مختلف الأسواق التي تنشط فيها، كما توجه بالشكر إلى أزيد من 50 ألف موظف وموظفة يشتغلون في متاجرها ومستودعاتها ومطاعمها ومقاهيها، ويساهمون يومياً في خدمة ملايين الزبائن. ويأتي هذا التتويج بعد ثلاث سنوات فقط من انطلاق رحلة المجموعة مع منظمة «غريت بلايس تو وورك»، بما يعكس جهودها في تطوير ثقافة مهنية قائمة على الثقة والاهتمام بالموارد البشرية، وتعزيز مكانتها في سوق الأعمال العالمي. مجموعة الشايع في سطور وتُعد مجموعة الشايع شركة عائلية كويتية تأسست سنة 1890، وتُصنف ضمن أبرز الشركات العالمية المتخصصة في إدارة وتشغيل العلامات التجارية، إذ تدير أكثر من 50 علامة تجارية في قطاعات الأزياء والأغذية والصحة والجمال والصيدلة والضيافة والترفيه، من بينها ستاربكس وH&M وفيكتوريا سيكريت وفوت لوكر وشارلوت تيلبوري وشيك شاك، وتمتد أنشطتها عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا وأوروبا، من خلال أكثر من 3500 متجر ومقهى ووجهة ترفيهية، إضافة إلى أكثر من 125 منصة للتسوق الإلكتروني والرقمي، ويعمل لديها ما يزيد على 50 ألف موظف وموظفة. وبحسب المعطيات التي توصلت بها إبانة 24، يعتمد تصنيف أفضل أماكن العمل في العالم على تحليلات دقيقة وآراء سرية للموظفين، ولا يقتصر تقييم المؤسسات على ظروف العمل الداخلية، بل يشمل أيضاً مدى اهتمامها بالعاملين وتقديم الدعم الذي يستجيب لاحتياجاتهم المختلفة. وتؤكد هذه القائمة، وفق القائمين عليها، أهمية بناء الثقة بين الموظفين والمؤسسات باعتبارها عاملاً أساسياً في تحقيق النمو والاستمرارية، خصوصاً في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة التي يشهدها عالم العمل. اقرأ أيضا: كاتغوّتي يحرك النقاش أين اختفت الحكومة؟؟.. المغاربة بين لهيب الأسعار وأزمة العطش جشع النفوذ وصراخ العدالة.. القاضية مليكة العمري في مواجهة مصير مؤلم نشرة انذارية حمراء.. أمطار رعدية قوية تهدد عدة أقاليم في المغرب اليوم أمطار غزيرة وزخات رعدية قوية تضرب عدة أقاليم.. تحذيرات بالأحمر والبرتقالي! هل تحمل قنبلة في جيبك؟ الهواتف الذكية تتحول إلى أدوات قتل صامتة! تغير في الأحول الجوية